Ruby以外の仕事は一切投稿禁止、
人材紹介や派遣業者(偽装請負含む)は一切投稿禁止、
ということにすれば、
変な業者は完全に排除できると思いますけどねー。

もしあまりに目に余る連投があれば、事後的に禁止すれば
すむことですし。

もちろん、るびま誌上に載せるというのも悪くない案だと
思いますが、メーリングリストに流すというのも排除する
必要はないと思いますねー。

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Shunichi Arai / 新井俊一 - 株式会社もぐら 取締役技術担当
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2012年3月5日11:10 masayoshi takahashi <maki@r...>:
> 高橋征義です。
>
> Wantedly や GitHub Jobsでもいいんですけど、もうちょっと気楽に使える
> （もっともその程度しか役に立たない）情報提供があるといいと思うの
> でした。
> Rubyアソシエーションがやってくれるならぜひぜひ、というところです。
>
> ちなみにガチでやろうとすると職業安定法でいう所の「職業紹介」になって、
> 厚生労働大臣の許可が必要になったりするそうですが、そこまで行かない
> 「求人情報・求職者情報提供」があるといいのかなあと考えています。
> http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/anteikyoku/minkan/index.htm
>
> 2012年3月5日10:59 Kakutani Shintaro <shintaro.kakutani@g...>:
>> 「Rubyコミュニティ方面の人に訊いたら練度のRubyプログラマを見つけられるのでは?」という素朴な思いに対して「ジョブボードに出せばいいんじゃないスかね」以外の答えを
>> 持てると私もうれしいなあ、と思うでした(ごくたまにRubyプログラマを探されるので)。
>
> まさにそんな感じです、はい。
>
>> かつて、スケールアウトのyamazさんは勉強会で着席してRubyistを狩ってましたが、ああいうのは今でも有効なのかしら(これは今のところわりとおすすめな気がする)。
>
> これはこれで有効だと思うんですけど、どちらかというとあんまり技術者じゃない
> 人（創業者とか）が相談してくることがあって、そういう人が勉強会に来られても
> なかなか難しそうだし、変に狩る気だけで来られるような方が出てくると勉強会の
> 方にも迷惑かかるだけという気もします。
>
> あとフルタイムの「仕事」じゃなくって、パートタイムだったりふつうに
> アルバイト的だったりすることもありました。そういうのも軽く拾えるような
> うまい仕組みがあるといいなあ、とか。
>
>
> あいざわさんが言うみたいに、一度るびまで3行広告ページみたいなのを
> 作ってみるといいのかしらん。有償にするかはちょっと悩ましいところ
> ですが（金額感とか）。
>
> 高橋征義 (takahashimm@g...)
>
> --
> ML: ruby@m...
> 使い方: http://QuickML.com/